Calidad de vida

Desde la izquierda: Directora de 3M, Cassie Taylor, RN, MSN, CEN, SANE y la ganadora del Premio DAISY Jessica Wright, RN, Supervisora ​​clínica de turno nocturno de 3M

Lanzado en Aiken Regional en marzo, El premio DAISY reconoce a una enfermera cada trimestre en función de las nominaciones recibidas de pacientes, invitados, compañeros de trabajo o miembros de la comunidad. El programa fue establecido en 1999 por miembros de la familia de Patrick Barnes, que tenía 33 años cuando murió de complicaciones de una enfermedad autoinmune, explica la Subdirectora de Enfermería Phyllis O'Neill, DNP, RN.

"Recibimos 55 presentaciones, y es un testimonio de la diferencia que hacen nuestras enfermeras en la vida de los pacientes, sus familias y compañeros de trabajo", dice ella. “Demuestran excelencia de manera consistente a través de su trabajo clínico y compasión. Son reconocidos como modelos a seguir sobresalientes ". Se anunciará un ganador del Premio DAISY cada trimestre, y las nominaciones se pueden enviar a través del sitio web o en buzones en todo el hospital.

Reconocimiento continuo de enfermería

Además del Premio DAISY trimestral, cada año durante la Semana de las Enfermeras, se eligen cinco enfermeras para el premio Florence Nightingale. "Las nominaciones pueden provenir de compañeros de trabajo y directores, y el premio reconoce la excelencia en el servicio y en la profesión de enfermería", dice O'Neill. "También otorgamos un premio por 'Tecnología del año' a un técnico del equipo de atención que sobresalga en su profesión".

Como parte del programa Service Excellence, también hay un reconocimiento mensual para un empleado de enfermería y un empleado que no es de enfermería, dice Thomas Kelly, Especialista en Capacitación de Empleados. “Las nominaciones pueden provenir de cualquier persona, y los ganadores son elegidos por el equipo administrativo superior. Los ganadores reciben un lugar de estacionamiento dedicado para el mes, así como otros premios ”, dice. "Todos los miembros del personal del hospital están invitados, al igual que las familias de los ganadores, y los nominadores tienen la oportunidad de compartir algunas palabras sobre los ganadores".

¡Consigue tu entrada!

 O'Neill explica que una nueva iniciativa consiste en distribuir “Boletos de oro” a los pacientes, en caso de que quieran nominar a un miembro del personal que les haya brindado una excelente experiencia al paciente. “La experiencia del paciente es muy importante para nosotros. Este boleto les da la oportunidad de contarnos sobre su estadía y la atención que recibieron, o sobre una interacción con un miembro del personal que les hizo el día. Tenemos enfermeras y empleados extraordinarios aquí. Queremos que nuestros pacientes sepan que están recibiendo una atención extraordinaria. Todos somos parte de la comunidad, y es genial cuando nuestros pacientes pueden confiar en la atención que brindamos ”, dice ella.