Aiken Regional realizará eventos de contratación programados regularmente
Aiken Regional Medical Centers está aumentando las oportunidades para unirse al equipo ofreciendo ferias de trabajo programadas regularmente a lo largo de 2023. Las ferias de trabajo se centrarán en puestos en enfermería y servicios de apoyo. Los miércoles sin cita estarán disponibles para aquellos interesados en los puestos vacantes actuales o que envíen su currículum para futuras oportunidades.
Durante las ferias de empleo, los candidatos interesados pueden participar en entrevistas in situ y conocer a miembros de los equipos de gestión y contratación. Los candidatos que son contratados para puestos vacantes pueden tener la oportunidad de comenzar el papeleo de empleo mientras están en el sitio.
Obtenga más información y regístrese
- Ferias de trabajo de enfermería se realizan todos los meses. Los enfermeros calificados pueden recibir un bono de inicio de sesión de hasta $25,000. Consulta la programación completa e inscríbete →
- Ferias de empleo de servicios ambientales se realizan todos los meses. Consulta la programación completa e inscríbete →
- Miércoles sin cita se llevan a cabo todos los miércoles de 10 am a 12 pm, excepto en diciembre que solo se llevará a cabo los dos primeros miércoles del mes.
Las ferias de empleo se llevan a cabo en el vestíbulo principal del hospital, a menos que se indique lo contrario. No es necesario registrarse previamente. Los candidatos interesados pueden presentar su solicitud en línea o sin cita previa y se les recomienda encarecidamente que traigan un currículum actualizado para una posible oferta en el acto. Para obtener más información y ver las oportunidades disponibles, visite nuestro sitio web de carreras o llame al 803-641-5630.
“Para aquellos que buscan dar el siguiente paso en su carrera, las ferias de trabajo brindan una gran oportunidad para visitar el hospital e interactuar con los miembros del equipo en un entorno de entrevistas más informal y menos intimidante”, dijo Matt Merrifield, director ejecutivo de Aiken Regional. Centros Médicos. “Contratamos tanto a profesionales con experiencia como a recién graduados y ofrecemos varios programas de pasantía/externa, residencia y becas para que nuestros equipos clínicos pasen fácilmente de la capacitación al empleo. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos calificados se unan a nuestro equipo, lo que a su vez beneficia al hospital y a nuestros pacientes, y fortalece la fuerza laboral local”.
Los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para beneficios que incluyen, entre otros, seguro médico, tiempo libre pagado, 401K y reembolso de matrícula.
“Nuestro objetivo es brindar atención segura y de calidad, a todos los pacientes, en todo momento. Tratamos a nuestros pacientes como familia, y la atmósfera familiar se refleja en nuestro equipo”, dijo Bridget Denzik, directora de enfermería de Aiken Regional Medical Centers. “Los pacientes acuden a nosotros en su estado más vulnerable y nuestro objetivo es tratarlos con compasión y amabilidad; lo mismo querríamos que nos trataran a nosotros mismos oa nuestros seres queridos. Al trabajar en el cuidado de la salud, es posible que no se dé cuenta del impacto que podemos tener en la vida de un paciente mientras está bajo nuestro cuidado. Al hacer crecer nuestra fuerza laboral de enfermería y no enfermería, podemos mantener nuestro compromiso de brindar la atención segura y de calidad que los pacientes conocen”.
Aiken Regional Medical Centers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V.